قائد خبير يتمتع بمهارات اتصال ممتازة وسجل حافل بالنجاح في إدارة المؤسسات .حاصل على شهادة البورد الأمريكي في إدارة

الرعاية الصحية (FACHE) ويمتلك أكثر من 17 عا ًما من الخبرة المتنوعة في عمليات المستشفيات وإدارة المشاريع والتخطيط

تولى سابقًا منصب الرئيس التنفيذي في إندونيسيا و كذلك مناصب قيادية متنوعة في والتشغيل والاعتمادات والتخطيط الاستراتيجي في الهند والامارات العربية المتحدة وسنغافورة .

المدير الطبي ، طبيب كويتي، كرس أكثر من 40 عاما لمستشفى االمواساة الجديد .بعد انضمامه كإستشاري في أمراض النساء
والتوليد، يجمع بين الخبرة السريرية والقيادة الإدارية و التي لها تأثير كبير على نجاح المستشفى . يساهم بنشاط في مبادرات الصحة المجتمعية، مجسدًا إرث التميز الطبي والالتزام الراسخ بصحة المرضى والمجتمع.

يمتلك كبير المدراء الماليين في مستشفى المواساة الجديد أكثر من 30 عاما من الخبرة المتميزة في المجال المصرفي، ويمتلك
خبرة واسعة في قطاع الرعاية الصحية .لعب دورا محوريا في تحسين الأداء المالي وضمان الإمتثال لمعايير الرعاية الصحية .يظهر التزامه بالتنمية المهنية المستمرة في خلفيته التعليمية، مما يجعله أحد الأصول القيمة للنجاح والاستدامة المالية لمستشفانا.

يمتلك مدير الموارد البشرية لدينا في مستشفى االمواساة الجديد، السيد / خالد هلالي، أكثر من 30 عاما من الخبرة الواسعة في
إدارة الموارد البشرية ، وأظهر خبرة استثنائية في جوانب مختلفة من الموارد البشرية، بما في ذلك اكتساب المواهب والعلاقات مع الموظفين وتطوير المؤسسات وتخطيط القوى العاملة االستراتيجي .طوال مسيرته المهنية،أظهر السيد / هلالي باستمرار فهًما عميقًا لتعزيز ثقافة عمل إيجابية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتنفيذ سياسات وممارسات فعالة للموارد البشرية.

إستشاري و رئيس لقسم أمراض الروماتيزم والطب الطبيعي في مستشفى المواساة الجديد. بالإضافة إلى ذلك، يشغل منصب
المدير الطبي المساعد، حيث يشرف على الإدارة الطبية و يضمن تقديم رعاية صحية على أعلى مستوى. إن خبرة د. سامر وقيادته تجعله دائما قائد مميز لفريقنا الطبي.

السيد / فيفيك بالاسوبرامانيان هو مدير العمليات في مستشفى المواساة الجديد. من خلال نهج استراتيجي يركز على المريض، يلعب دوراً محورياً في تعزيز التميز التشغيلي، وتحسين تقديم الرعاية الصحية، وتعزيز تجربة المرضى.

حصل السيد فيفيك على درجة الماجستير في إدارة الرعاية الصحية من جامعة تشارلز ستورت في أستراليا، مما منحه خبرة متقدمة في إدارة المستشفيات. بالإضافة إلى ذلك، حصل على درجة دراسات عليا في إدارة الأعمال من كلية لندن للتجارة، لندن، المملكة المتحدة.

يمتلك السيد /فيفيك أكثر من 17 عاماً من الخبرة في إدارة الرعاية الصحية وتشغيل المستشفيات، وله سجل حافل في تنفيذ استراتيجيات تشغيلية فعالة، وتحسين سير العمل، والإشراف على مبادرات التحسين المستمر في جميع أنحاء المستشفى.

يُكرّس السيد فيفيك جهوده لتقديم رعاية صحية عالية الجودة تتمحور حول المريض، مع تعزيز ثقافة الابتكار والنزاهة والتحسين المستمر. ويواصل قيادته في تعزيز مكانة مستشفى المواساة الجديد كاسم موثوق في مجال الرعاية الصحية في الكويت.

من خلال عملها لمدة 15 عاما كمدير للجودة والتميز في مستشفى المواساة الجديد في الكويت، لعبت دورا محوريًا
في التخطيط الاستراتيجي وتطوير السياسات وتنفيذ عمليات تحسين الجودة وسلامة المرضى. ومن خلال مشاركتها بنشاط في
مبادرات ACI وJCIA، قامت برفع مستشفى المواساة الجديد إلى معايير جديدة للجودة. تتمتع بخبرة تزيد عن 30 عاما في
إدارة الجودة، والإعتمادات الدولية للرعاية الصحية ، والتدريب عالي الجودة، وتمتد خبرتها العملية إلى 16 عاما في
أحد المستشفيات الجامعية. كما ان عملها كمقيّم دولي لـ ACI وقائدة فريق الاستطلاعات في المستشفيات في الشرق الأ وسط، تُظهر معرفتها الشاملة وخبرتها. لقد تركت خبرتها الواسعة في إدارة نظام الجودة واالعتماد أثرا جليا، حيث ساهمت في التحسين
المستمر لخدمات الرعاية الصحية في مختلف البيئات الدولية.

تتمتع مديرة التمريض لدينا في مستشفى المواساة الجديد بأكثر من 25 عاما من الخبرة التمريضية المتفانية، والتي تتميز
بالقيادة االستثنائية والالتزام بالتميز في رعاية المرضى. ومع التركيز على التخطيط الاستراتيجي والتطوير المهني والنهج
الذي يركز على المريض، فإنها تلعب دورا محوريًا في تعزيز ثقافة مالك الرحمة والكفاءة المهنية بين طاقم التمريض.
تشارك بنشاط في التدريب والارشاد والتواصل المجتمعي، وتستمر مساهماتها في رفع معايير التمريض في مستشفى المواساة
الجديد، مما يجسد التميز في رعاية المرضى.